Departamento de Recursos Humanos:
- Prestação de suporte integral às atividades do setor de RH, garantindo o correto fluxo dos processos internos; Realização de cadastro e manutenção de ficha de novos colaboradores no Sistema Primavera, assegurando a precisão das informações e a conformidade com as normas internas;
- Marcação e acompanhamento das consultas na Medicina no Trabalho. Garantindo o cumprimento dos prazos.
- Elaboração de Contratos de trabalho, garantindo a correta formalização dos vínculos empregatícios e o cumprimento das obrigações legais;
- Acompanhamento dos processo de cadastro na Segurança Social, garantindo o cumprimento dos prazos e a conformidade com as exigências regulatórias;
- Gestão estratégica do Ponto Eletrônico (Aplicação ELO), garantindo a correta marcação do Ponto e a conformidade com as políticas internas e legislação vigente; Gerenciamento de Férias e Banco de Horas.
Departamento de Compras/Economato:
- Gestão eficiente e estratégica de encomendas e stocks, assegurando o correto planejamento e controle do fluxo de produtos; Realização de compras de encomendas de forma criteriosa e negociando condições vantajosas, visando a otimização dos recursos financeiros e a garantia do abastecimento adequado; Recebimento e organização eficiente de encomendas, garantindo a correta identificação e armazenamento dos produtos; Validação e lançamento preciso de Faturas e Notas de Crédito, assegurando a conformidade dos documentos; Conciliação de faturas, garantindo a correta alocação dos custos e a conformidade com as políticas internas; Inventário detalhado e preciso dos produtos, garantindo o correto controle do estoque e a identificação de oportunidades de otimização; Estabelecimento de relacionamento sólido e colaborativo com fornecedores, visando a construção de parcerias estratégicas para o benefício da empresa.
