Departamento de Recursos Humanos:
Departamento de Compras/Economato:
Olá, eu sou Ester Barros!
Tenho mais de 9 anos de experiência em empresas de grande porte. Atuando em diferentes setores, sempre focada em áreas relacionadas à Administração Empresarial com Gestão de Pessoas e Recursos Humanos.
Sou Mestre em Gestão de Recursos Humanos, graduada em Administração de Empresas, Pós-graduada em Direito do Trabalho e Previdência Social, Logística Empresarial e Especialista em Comércio Exterior.
Durante meu intercâmbio na Irlanda, pude vivenciar novas culturas e aprimorar minhas habilidades comunicativas em inglês.
Tenho conhecimentos e habilidades em diversas áreas de Recursos Humanos, como: Rotina de RH, Leis Laborais, Processamento Salarial, Recrutamento & Seleção, Formação e Benefícios.
Meu compromisso com o desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores tem sido constante em minha trajetória profissional. Sou determinada, comprometida e proativa, buscando sempre estar atualizada e em constante evolução para oferecer o melhor suporte e soluções eficazes em Recursos Humanos.
Se você está procurando um profissional em Recursos Humanos confiável e dedicado, ficaria honrada em ajudar!
Você está procurando um novo emprego, mas está tendo dificuldades em se destacar na multidão? Deixe-me ajudar! Ofereço serviços profissionais de análise de currículo para ajudar você a se destacar em sua busca de emprego.
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Ofereço treinamento para candidatos se prepararem para entrevistas de emprego, incluindo simulações de entrevistas, dicas de como se destacar durante o processo seletivo e orientações sobre as melhores práticas em entrevistas.
Ofereço serviços de Recursos Humanos e soluções completas em Administração Empresarial com Gestão de Pessoas, Rotina de Departamento Pessoal e Processamento Salarial.
Serviços de programas de treinamento e desenvolvimento para capacitar os colaboradores de uma empresa, abrangendo temas como liderança, habilidades técnicas e comportamentais.
"As Habilidades Secretas para Brilhar em Entrevistas de Emprego" é o guia que você precisa! Este ebook prático oferece seis capítulos que abrangem tudo o que você precisa saber para se preparar para uma entrevista de emprego de sucesso, desde como se apresentar até como negociar seu salário e benefícios. Com recursos adicionais, como listas de verificação e exemplos de perguntas e respostas ideais, você estará bem equipado para impressionar os recrutadores e conseguir o emprego dos seus sonhos. Com este ebook, você estará no caminho certo para brilhar em entrevistas de emprego e alcançar o sucesso profissional que sempre sonhou.
RECOMENDAÇÕES
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Departamento de Compras/Economato:
Processos de Recrutamento & Seleção, Aplicação de provas em processo seletivos, Dinâmica de Grupo, Treinamentos; Processos de Admissão; Planejamento e Organização de eventos Corporativos. Benefícios: Plano de Saúde e Odontológico, Vale Transporte, Cabaz e Auxilio Combustível. Acompanhamento da Manutenção e inspeção dos refeitórios. Gestão de Faturas e Recibos de fornecedores. Apoio no Lançamento e Fechamento quinzenal e Mensal do Processamento Salarial. Conferência de Cálculo e entrega de Férias; Rescisões de Contrato de Trabalho; Segurança Social; Afastamentos; Medicina do Trabalho; Gestão de Marcação do Ponto Eletrônico, Indicadores, Absenteísmo e Banco de Horas; Representante legal em Audiências, reunião de Dissídio e Homologação no sindicato; E-social; Preparar e acompanhar lançamento em sistema, revisão de cadastros. Organização, padronização de Arquivos em Geral.
Processamento Salarial (Ativos, Demitidos, Autônomos, Pensão Alimentícia e Holerites), Ponto Eletrônico, Rescisões, Afastados, Férias, Impostos e Encargos, Contribuição Sindical, Contribuição Social, Contribuição Confederativas, Homologação em Sindicato, Audiência, Contabilização, Remessa e Retorno Bancários, Relatórios, Auditoria Interna Plano de Saúde e Vale Transportes, Elaboração de Manuais Operacionais, Analise de Currículos, Suporte em Recrutamento e Seleção, Cadastro de Admissões no Sistema. Pagamento, Lançamentos no Sistema do Financeiro e Produção de Eventos.
Admissões e Cadastro dos Funcionários no sistema; Lançamento de Faturas. Pagamento de Rescisões; Atendimento aos funcionários; Envio e recebimento de documentos; Gestão de Contratos Termo Determinado, Rescisão de Contrato, Homologações, Taxas Governamentais, Controle de BH; Conferência e lançamentos Processamento Salarial; Holerites; Declarações, Portarias e Relatórios; Compra de Vale Transporte.
Gestão dos Benefícios: Empréstimo Consignado; Cartão combustível; Plano de Saúde e Odontológico, Vale Refeição/Alimentação; Arquivamento de documentos; Confecções de declarações; Atendimento aos funcionários; Correspondências, Aniversariantes do mês; Alimentação de Planilhas no Excel; Integrações de novos colaboradores.
Gestão de RH, Processamento Salarial; Admissão; Demissão; Férias; Marcação de Ponto; Banco de Horas; Faturas; Indicadores; Provisões; Benefícios: Vale Alimentação, Seguro Saúde, Vale Transporte, Seguro de Vida; Integrações; Comunicação Interna; Realizar atendimento aos colaboradores, Assistência Social; Acompanhar os serviços de Segurança Patrimonial, Refeitório, Transporte de Fretado, limpeza e conservação da Fábrica; Acompanhar os serviços do ambulatório médico; Homologação em sindicato, Reunião de Dissídio e Preposta em audiências.
Capacidade de antecipar a situações e tomar iniciativas para resolver problemas antes que eles se tornem maiores ou mais complexos, envolvendo responsabilidade, criatividade e iniciativa.
Capacidade de se expressar de forma clara e objetiva, além de saber ouvir ativamente e entender a perspectiva do outro.
Capacidade de gerar ideias originais e inovadoras, solucionar problemas de forma não convencional e pensar fora da caixa.
Capacidade de influenciar e inspirar outras pessoas a alcançarem objetivos comuns, por meio de comunicação clara, motivação, visão estratégica e habilidades de resolução de conflitos.
Capacidade de trabalhar em colaboração com outras pessoas, de forma cooperativa e empática, em prol de objetivos compartilhados.
Capacidade de se ajustar a novas situações, mudanças e desafios, sem perder a eficiência ou a qualidade do trabalho.
Capacidade de gerenciar tempo, recursos e informações de forma eficiente e sistemática.
Capacidade de alcançar acordos satisfatórios para todas as partes envolvidas em uma situação de conflito ou disputa.
Capacidade de identificar, analisar e resolver problemas de forma eficaz e criativa.
Capacidade de reconhecer e gerenciar as próprias emoções, bem como entender e responder às emoções dos outros de forma empática e construtiva.
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