Ester Barros
G
Ester Barros
G
Resumo
Experience
Ecónoma
2022 - Present
Ecónoma
The House Of Sandeman

Suporte às atividades de RH da Unidade:

  • Marcação e acompanhamento de consultas de Medicina do Trabalho.
  • Recolha de assinaturas de funcionários em documentos.
  • Suporte no onboarding e acolhimento de novos colaboradores.
  • Contacto com funcionários via telefone, e-mail e presencialmente.
  • Registo de novos colaboradores no relógio de ponto.
  • Desenvolvimento de avaliações de desempenho: análise de formulários para feedback 360º e avaliações de pares.
  • Gestão de formação: planeamento e acompanhamento de formações internas e online, incluindo contacto com colaboradores e instituições parceiras.
  • Temporada de Verão 2023: registo e manutenção de colaboradores no Sistema Primavera.
  • Elaboração de contratos de trabalho e acompanhamento de registos na Segurança Social.
  • Gestão do ponto eletrónico (Aplicação ELO), férias e banco de horas.
  • Participação em feiras/eventos de emprego, com iniciativas de recrutamento.

Departamento de Compras/Economato:

  • Levantamento das necessidades e compras de encomendas da unidade.
  • Receção e organização dos produtos no stock.
  • Realização de inventários.
  • Contacto com fornecedores e arquivamento de documentos.

Suporte a área Financeira:

  • Validação e lançamento de faturas/notas de crédito no Sistema Primavera.
  • Gestão de extratos de contas e conciliação de faturas.
Analista de RH e Departamento Pessoal
2017 - 2018
Analista de RH e Departamento Pessoal
Grupo Gtex Brasil

Processos de Recrutamento & Seleção, Aplicação de provas em processo seletivos, Dinâmica de Grupo, Treinamentos; Processos de Admissão; Planejamento e Organização de eventos Corporativos. Benefícios: Plano de Saúde e Odontológico, Vale Transporte, Cabaz e Auxilio Combustível. Acompanhamento da Manutenção e inspeção dos refeitórios. Gestão de Faturas e Recibos de fornecedores. Apoio no Lançamento e Fechamento quinzenal e Mensal do Processamento Salarial. Conferência de Cálculo e entrega de Férias; Rescisões de Contrato de Trabalho; Segurança Social; Afastamentos; Medicina do Trabalho; Gestão de Marcação do Ponto Eletrônico, Indicadores, Absenteísmo e Banco de Horas; Representante legal em Audiências, reunião de Dissídio e Homologação no sindicato; E-social; Preparar e acompanhar lançamento em sistema, revisão de cadastros. Organização, padronização de Arquivos em Geral.

Analista de Folha de Pagamento
2016 - 2017
Analista de Folha de Pagamento
Central de Serviços em Gestão de Saúde Compartilhada

Processamento Salarial (Ativos, Demitidos, Autônomos, Pensão Alimentícia e Holerites), Ponto Eletrônico, Rescisões, Afastados, Férias, Impostos e Encargos, Contribuição Sindical, Contribuição Social, Contribuição Confederativas, Homologação em Sindicato, Audiência, Contabilização, Remessa e Retorno Bancários, Relatórios, Auditoria Interna Plano de Saúde e Vale Transportes, Elaboração de Manuais Operacionais, Analise de Currículos, Suporte em Recrutamento e Seleção, Cadastro de Admissões no Sistema. Pagamento, Lançamentos no Sistema do Financeiro e Produção de Eventos.


Técnico de Relações Humanas
2014 - 2015
Técnico de Relações Humanas
Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial

Admissões e Cadastro dos Funcionários no sistema; Lançamento de Faturas. Pagamento de Rescisões; Atendimento aos funcionários; Envio e recebimento de documentos; Gestão de Contratos Termo Determinado, Rescisão de Contrato, Homologações, Taxas Governamentais, Controle de BH; Conferência e lançamentos Processamento Salarial; Holerites; Declarações, Portarias e Relatórios; Compra de Vale Transporte.

Analista de Benefícios
2013 - 2014
Analista de Benefícios
Nagem - Comércio de TI

Gestão dos Benefícios: Empréstimo Consignado; Cartão combustível; Plano de Saúde e Odontológico, Vale Refeição/Alimentação; Arquivamento de documentos; Confecções de declarações; Atendimento aos funcionários; Correspondências, Aniversariantes do mês; Alimentação de Planilhas no Excel; Integrações de novos colaboradores.

Assistente Oper. Capital Humano
2011 - 2013
Assistente Oper. Capital Humano
Grupo Arcor

Gestão de RH, Processamento Salarial; Admissão; Demissão; Férias; Marcação de Ponto; Banco de Horas; Faturas; Indicadores; Provisões; Benefícios: Vale Alimentação, Seguro Saúde, Vale Transporte, Seguro de Vida; Integrações; Comunicação Interna; Realizar atendimento aos colaboradores, Assistência Social; Acompanhar os serviços de Segurança Patrimonial, Refeitório, Transporte de Fretado, limpeza e conservação da Fábrica; Acompanhar os serviços do ambulatório médico; Homologação em sindicato, Reunião de Dissídio e Preposta em audiências.

Education
2021 - 2024
Mestre em Gestão de Recursos Humanos
ISLA GAIA
2018 - 2020
Lígua Inglesa Business School
Galway Business School - Ireland
2012 - 2013
Pós-Graduação em Direito do Trabalho e Previdência Social
Faculdade Frassinetti do Recife - FAFIRE
2011 - 2012
Pós-Graduação em Logística Empresarial
Faculdade ESUDA
2009 - 2010
Especialista em Comércio Exterior
Universidade Federal Rural de Pernambuco
2005 - 2008
Administração de Empresas
Faculdade São Miguel
Skills
CURSOS
  • Introdução à Legislação Laboral
  • Capital Humano
  • Social Media Marketing
  • Práticas de Departamento Pessoal
  • Customer Service Excellence
iDIOMAS
  • Português
  • Inglês
  • Espanhol
Recomendações
HABILIDADES INTERPESSOAIS
Proatividade

Capacidade de antecipar a situações e tomar iniciativas para resolver problemas antes que eles se tornem maiores ou mais complexos, envolvendo responsabilidade, criatividade e iniciativa.

Comunicação

Capacidade de se expressar de forma clara e objetiva, além de saber ouvir ativamente e entender a perspectiva do outro.

Criatividade

Capacidade de gerar ideias originais e inovadoras, solucionar problemas de forma não convencional e pensar fora da caixa.

Liderança

Capacidade de influenciar e inspirar outras pessoas a alcançarem objetivos comuns, por meio de comunicação clara, motivação, visão estratégica e habilidades de resolução de conflitos.

Espírito de Equipe

Capacidade de trabalhar em colaboração com outras pessoas, de forma cooperativa e empática, em prol de objetivos compartilhados.

Adaptabilidade

Capacidade de se ajustar a novas situações, mudanças e desafios, sem perder a eficiência ou a qualidade do trabalho.

Organização

Capacidade de gerenciar tempo, recursos e informações de forma eficiente e sistemática.

Negociação

Capacidade de alcançar acordos satisfatórios para todas as partes envolvidas em uma situação de conflito ou disputa.

Resolução de Problemas

Capacidade de identificar, analisar e resolver problemas de forma eficaz e criativa.

Inteligência Emocional

Capacidade de reconhecer e gerenciar as próprias emoções, bem como entender e responder às emoções dos outros de forma empática e construtiva.